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Cómo elegir abogado para un despido

Cómo elegir abogado para un despido

¿Cómo elegir el mejor abogado para un despido? Afrontar un despido es una situación conflictiva para la que necesitamos la asistencia de un profesional que nos asesore y nos oriente y en el que tendremos que depositar toda nuestra confianza.

Sin embargo, para muchas personas se hace difícil tomar esa decisión. ¿A quién elegir entre tantos abogados como puede haber en ciudades como Barcelona, Madrid o Valencia por ejemplo? ¿Cómo escoger el mejor abogado?

Es por ello que queremos daros algunos consejos para tener en cuenta:

  1. Experiencia y especialización: es lo primero que has de considerar. Necesitas contactar con un abogado que sea especialista en tema laboral y que haya gestionado anteriormente muchos casos de despidos en todas las situaciones posibles.
  2. Éxito en casos similares:imprescindible para garantizar la mejor estrategia para el caso de tu despido. Donde otros han conseguido defender sus derechos tú también podrás hacerlo.
  3. Formación: comprueba la formación de tu abogado. Pregúntale dónde ha estudiado y cuál ha sido su formación posterior. En un caso ideal también debería haber impartido docencia sobre su especialidad.
  4. Proximidad geográfica: otro factor a tener en cuenta y en el que has de encontrar un equilibrio. No caigas en la tentación de elegir el abogado más cercano a tu casa simplemente porque está al lado, pero si vives, por ejemplo, en Barcelona no lo busques tampoco en otra ciudad. Piensa que a menudo tendrás que reunirte para hacer un seguimiento de tu caso o para aportar documentación. Un despacho bien comunicado y céntrico es una buena solución.
  5. Primera consulta:Una vez que hayas seleccionado los despachos de abogados laboralistas que te ofrezcan más garantías has de hablar con ellos y pedirles su opinión sobre tu caso. Presta atención a esta primera consulta ya que en ella podrás ver si el estilo del profesional te resulta abierto, cercano y confiable.
  6. Coste: otro tema para buscar el equilibrio. Desconfía de las ofertas de “abogados baratos” ya que probablemente son opciones que te resulten caras a la larga. Pide, por el contrario, transparencia en el coste del servicio en las diferentes situaciones en las que puede desembocar el trámite de tu despido.
  7. Confianza: analiza la actitud del equipo de abogados que te defenderá. Asegúrate que te sientes a gusto con su forma de trabajar y de afrontar el problema. Si es necesario pide referencias o buscar por internet la reputación del abogado en cuestión.

Una vez analizado todo esto tendrás que tomar la decisión final que probablemente tomarás en base a la reflexión de todos estos elementos y a la sensación que tengas en el contacto personal.

Por nuestra parte, ya sabes que si necesitas contactar un abogado laboralista en Barcelona puedes hablar con nosotros para valorar todos estos puntos y comprobar si podemos ayudarte en la defensa de tus derechos frente al despido.


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