Laboral

Los abogados laboralistas Albert Forcadell Escouffier y Christian Navarro Díaz acumulan años de experiencia y de especialización en la representación de los intereses de los trabajadores en procedimientos judiciales y de negociación, tanto a nivel de conflictos individuales como de conflictos colectivos.

Christian Navarro y Albert Forcadell estan comprometidos en el asesoramiento y defensa de los trabajadores y de sus representantes en materias tales como: despido individual, despido colectivo, reclamación por impago de salarios, acoso laboral, discriminación, vulneración de derechos fundamentales, conciliación de la vida laboral y familiar, maternidad, extinción por incumplimientos empresariales, modificaciones de condiciones de trabajo, sanciones, reconocimiento de relación laboral para falsos autónomos, reconocimiento de cesión ilegal, negociación de condiciones de trabajo o convenio colectivo, reconocimiento de excedencias o reducción de jornada, entre otros propios de las relaciones de trabajo.

Además, ambos abogados imparten docencia en el ámbito específico del derecho del trabajo. Albert Forcadell es profesor de Derecho Laboral y Derecho Procesal Laboral en los Grados de Derecho y de Relaciones Laborales de la Universitat Pompeu Fabra, así como de la Universitat Oberta de Catalunya. Christian Navarro imparte docencia especializada en Derecho Laboral en el Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona y también colabora en la supervisión de trabajos de investigación en el Master de la Universitat Oberta de Catalunya.

Como podréis comprobar , Christian Navarro y Albert Forcadell conforman un equipo que se complementa sumando sus cualidades, y esta suma se aplica directamente al tratamiento de cada caso.


  • Despidos.
  • Tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Acoso laboral (Mobbing).
  • Impugnación de despidos colectivos.
  • Negociación de convenios colectivos (sectoriales y de empresa).
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • Vacaciones.
  • Demandas de calificación profesional.
  • Seguridad Social y actuaciones ante Inspección de Trabajo.
  • Impugnaciones de Actas de Infracción.

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